Présentation

Lahire & Partners International est un cabinet de conseil spécialisé dans l’Approche Directe de Cadres Dirigeants et de Profils Rares.

Lahire & Partners International s’appuie sur l’expérience de ses fondateurs pour vous proposer une solution alternative aux traditionnels prestataires de conseil en Ressources Humaines.

Pourquoi choisir aujourd’hui une « petite structure » pointue pour effectuer vos missions de chasse ?

L’avantage de faire appel à nous est indiscutablement notre taille.

Parce que nous travaillons avec un nombre restreint de clients, nous avons toute liberté de chasser où bon nous semble, sans les contraintes des « off-limits » des grands cabinets.

Véritable partenaire des Comités de Direction, Lahire & Partners International intègre vos enjeux stratégiques et s’engage pour exceller dans ce qui est essentiel pour vous : Confidentialité, Conseil, Efficacité, Résultat.

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Présentation Lahire & Partners International

Confidentialité, Conseil, Efficacité, Résultat.



Approche directe

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En parallèle, notre forte proximité avec nos candidats nous permet de les conseiller et de les guider, avec objectivité, dans leurs futurs choix professionnels pour que leur changement de poste soit un succès et leur apporte pleine satisfaction professionnelle, personnelle et financière.


Lahire & Partners International est fondé sur une forte volonté de fidélisation.


En travaillant ensemble dans la durée, nous constituerons au fil des mois et des années dans votre entreprise, des équipes de cadres dirigeants efficaces et soudés pour développer votre compétitivité.

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Présentation

Raphaël Pinlou, Président: « Avant de co-fonder Lahire & Partners International, j’ai travaillé pour un cabinet d’Executive Search anglais. Cette expérience m’a permis de développer un professionnalisme et une rigueur dans l’approche directe, de concilier une approche française et anglo-saxonne pour vous proposer un service sur-mesure et des conseils uniques lors de vos missions de chasse nationales et internationales.

J'ai précédemment occupé la fonction de Manager pour un cabinet de recrutement parisien et des postes de Management Commercial pour de grands groupes internationaux (Services et Industries).

Diplômé d’une grande école de commerce française et du Mastère Spécialisé « Management des Ressources Humaines » de l’ESSEC, je suis fortement impliqué sur différents sujets stratégiques et d’actualités RH, notamment sur le Management des intangibles dans l’entreprise d’aujourd’hui (Sujet de thèse:« DG/DRH: vers l'ère du Management des Intangibles »).

Je suis également un Coach Professionnel certifié par l'ICF (International Coach Federation) ».

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Raphaël Pinlou

« Rencontrons-nous

pour évoquer vos futures missions d'Approche Directe et développer ensemble le capital humain de votre entreprise.»

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Approche directe


Vous recherchez un cadre dirigeant?
Vous recherchez un collaborateur avec un profil rare et difficile à trouver?

Nous effectuons pour vous la recherche des meilleurs potentiels en France comme à l’étranger en travaillant exclusivement par Approche Directe dans la plus stricte confidentialité.


Nos secteurs d’expertise et d’intervention :

Services aux entreprises
Grande consommation & distribution
Industrie
Immobilier
Énergie et développement durable

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Approche directe

Approche directe
Définir le profil

Identifier les missions clefs du poste, les enjeux et objectifs pour le futur collaborateur

Définir avec précision l’organisation interne et externe

Lister les éléments d’attractivité proposés par l’entreprise et par le poste

Modéliser le culturel de l’entreprise

Mise en place de la stratégie de recherche

Etablir une liste de sociétés cibles en France ou à l’étranger

Identifier les candidats potentiels au sein des organisations

Approche Directe des Candidats au sein des entreprises cibles

Entretiens téléphoniques d’évaluation approfondie

Organisation d’entretiens en face-à-face pour les candidats présélectionnés par téléphone

Entretiens en face-à-face avec les candidats pour valider l’adéquation professionnelle et culturelle du candidat avec les éléments identifiés lors de la définition du profil

Pré-short-list anonyme proposée à l’entreprise en accord avec les candidats concernés

Validation définitive de la short-list proposée à l’entreprise

Envoi du/des curriculum vitae et du rapport d’entretien à l’entreprise

Organisation des entretiens entre les candidats et l’entreprise

Prises de références professionnelles en accord avec les candidats

Assistance et conseil à l’entreprise et aux candidats lors des différentes phases d’entretiens

Conseil à la prise de décision sur le candidat finaliste

Conseil sur les différents éléments de rémunération et contractuels

Envoi d’une lettre d’engagement par l’entreprise

Validations régulières avec l’entreprise et le candidat de la bonne adaptation à la nouvelle organisation

Définition d’axes de progrès et conseils pour amener le nouveau collaborateur à créer de la valeur



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Approche directe

Nous définissons ensemble le meilleur profil à recruter en tenant compte de l’impact que vos nouveaux collaborateurs auront sur les enjeux économiques, organisationnels, financiers, humains et sociaux de votre entreprise

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Un conseil, une vision claire

Notre volonté est de présenter à nos clients de futurs collaborateurs dotés d’une capacité à générer de la valeur ajoutée à long terme.

Ainsi nous tenons systématiquement à vous délivrer avec précision un conseil, une vision claire du marché et à vous accompagner dans la réflexion lors de la définition des profils à approcher.

Nous vous permettons de vous ouvrir à de nouveaux collaborateurs issus de segments de marché différents et complémentaires qui sauront répondre aux exigences et enjeux de votre groupe quelque soit la période économique.

Un service hautement qualitatif

Nous apportons également à nos clients une totale transparence sur les missions par Approche Directe que nous menons.

Lahire & Partners International prendra toujours le parti d’accepter des engagements clients limités en nombre de missions afin de délivrer en permanence un service hautement qualitatif.

Nous tenons également à faire preuve d’une totale transparence en communiquant à nos clients, à des périodicités convenues, des rapports de recherche détaillés, objectifs et fiables.

Une intégration réussie


Soucieux de l’avenir et de la réussite des candidats que nous positionnons chez nos clients, nous prenons soin d’étudier les « intangibles » du poste et la culture de l’entreprise pour laquelle nous sommes missionnés.


Ce point nous permet de valider qu’au-delà des compétences professionnelles du futur collaborateur, sa bonne intégration et sa réussite seront totales puisque ses valeurs personnelles, son comportement et sa personnalité seront en adéquation avec celles de sa future entreprise.



Clients & Candidats

Nous sommes à l’écoute de l’ensemble de vos projets, que vous soyez en recherche d’un partenaire fiable pour une mission par Approche Directe ou Cadre Dirigeant en recherche d’opportunités.

Futurs Clients
Vous souhaitez confier à Lahire & Partners International une future mission par Approche Directe ou nous rencontrer pour mieux appréhender notre méthodologie et notre savoir-faire.
Vous pouvez nous contacter en cliquant sur le lien suivant:

Cadres Dirigeants
Vous êtes à l’écoute d’opportunités ou souhaitez évoquer votre futur professionnel avec Lahire & Partners International ?
Vous pouvez nous contacter et nous envoyer votre curriculum vitae en cliquant sur le lien suivant:

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Communication

Presse & Médias

Vous souhaitez contacter Lahire & Partners International, nous rencontrer ou recevoir davantage d’informations sur notre structure, écrivez-nous à l’adresse suivante :

 contactmedia@lahirepartners.com 

Partenariats

Dans un souci constant d’ouverture et de collaboration avec différents partenaires extra-professionnels, Lahire & Partners International est heureux de soutenir et de vous faire découvrir l’EPH: ESSEC Partenariat Humanitaire

L'association : EPH est une association créée en 1990 par des étudiants de l’ESSEC, qui a pour objet de promouvoir l’éducation au Burkina Faso, en particulier dans les écoles de brousse. Elle a développé un réseau de plus de 90 écoles à travers tout le pays.
EPH mène également de grands projets d'installation de panneaux solaires et de système d'irrigation pour les établissements scolaires.

Comment aider l'association ? : EPH est reconnue d’intérêt général et elle est habilitée à délivrer des reçus fiscaux. Vous pouvez ainsi bénéficier d’une réduction fiscale à hauteur de 66% de vos dons. Vous pouvez contacter l'association à l'adresse suivante:

 eph.contact@gmail.com 

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